HR Manager | 32-40 uur

Ben jij een ervaren HR-professional die toe is aan meer verantwoordelijkheid, impact en ruimte om verbeteringen door te voeren? Wil jij niet alleen bezig zijn met personeelszaken, maar ook een belangrijke rol spelen in de verdere professionalisering van HR binnen een groeiend familiebedrijf? Dan maken wij graag kennis met jou.

Wij zijn op zoek naar een HR Manager die het HR-team ondersteunt en versterkt, processen optimaliseert en als sparringpartner fungeert voor management en directie.

Wat ga je doen?

Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van ons HR-team, dat bestaat uit 2 personen, en de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat de HR-processen efficiënt verlopen en vertaalt nieuwe wet- en regelgeving naar praktische oplossingen voor de organisatie.

Je combineert operationele betrokkenheid met een sterke focus op verbetering en ontwikkeling. Dankzij jouw kennis, overzicht en daadkracht zorg je ervoor dat HR blijft meegroeien met onze organisatie. Je opereert vanuit ons kantoor, gevestigd in Milheeze. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aansturen en begeleiden van het HR-team.
• Bewaken en verbeteren van administratieve- en HR-processen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor een correcte salaris- en personeelsadministratie.
• Coördineren van recruitment, verzuimbegeleiding en personeelsontwikkeling.
• Initiëren en implementeren van HR-projecten en procesverbeteringen.
• Adviseren van management en directie op het gebied van HR-beleid, arbeidsrecht en personele vraagstukken.
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals arbodiensten, salarisverwerkers en juridische adviseurs.
• Signaleren en vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar de organisatie.

Wat bieden we jou?

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Een goed salaris, reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis tussen woonadres en werklocatie en een goede pensioenregeling.
• Een uitdagende functie met veel afwisseling, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, je wisselt dagelijkse HR-vraagstukken af met verbeterprojecten, complexe casussen en organisatieontwikkeling.
• Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf én het HR-team verder te ontwikkelen, jouw ideeën worden gehoord en je krijgt de ruimte om initiatieven daadwerkelijk te realiseren.
• Een enthousiast team van betrokken collega’s.
• Een prettige werkomgeving met korte lijnen en een informele bedrijfscultuur.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf: Van Kessel is financieel gezond, toekomstgericht en investeert in duurzame groei én in haar medewerkers

Wie ben jij?

Jij bent een energieke en daadkrachtige HR-professional die graag initiatief neemt. Je ziet kansen voor verbetering, weet mensen mee te krijgen en voelt je thuis in een organisatie waar samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare ervaring binnen HRM.
• Ervaring met salarisadministratie.
• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Affiniteit met financiële processen en administratieve organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om ook complexe gesprekken professioneel te voeren.
• Een woonplaats in de directe omgeving van Milheeze (Oost-Brabant of Noord-Limburg).

Over ons

Van Kessel is een Brabants familiebedrijf met ca. 100 werknemers, actief in de verkoop van (duurzame) brandstoffen, smeermiddelen en energie. Vanuit ons hoofdkantoor in Milheeze (gem. Gemert-Bakel) leveren wij producten aan B2B klanten in transport, grondverzet, agri, industrie, autogarages en tankstations. Kwaliteit, flexibiliteit en klantgerichtheid zijn de kernwaarden van onze organisatie.