De 6 meest gestelde vragen over werken bij Van Kessel

Ben je benieuwd hoe het is om te werken bij Van Kessel? We krijgen regelmatig vragen over onze werkomgeving, bedrijfscultuur en sollicitatieproces. Daarom hebben we de zes meest gestelde vragen op een rijtje gezet. Van hoe ons sollicitatieproces verloopt tot onze bijdrage aan de energietransitie – ontdek alles wat je moet weten over werken bij Van Kessel!

1. Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Je vindt een vacature die perfect bij je past, solliciteert via onze website en dan? Jouw sollicitatie komt terecht bij onze afdeling Personeelszaken. Zij sturen jou een bevestiging dat we de sollicitatie goed hebben ontvangen en zetten ‘m meteen door naar de juiste leidinggevende.

Blijkt dit een match? Dan neemt de leidinggevende contact met je op en plant hij of zij een kennismakingsgesprek in met jou en een (toekomstige) collega. Als blijkt dat we een goede klik hebben, dan plannen we een vervolggesprek in en gaan we dieper in op de werkzaamheden en arbeidsvoorwaarden. Verlopen deze gesprekken ook goed en is voor beide partijen alles naar wens? Welkom bij de club! Nu kan je inwerktraject beginnen.

2. Is Van Kessel een groot bedrijf?

Van Kessel is een familiebedrijf met ruim 100 medewerkers. Ongeveer de helft hiervan werkt op kantoor, 30% is chauffeur of werkt in het magazijn. We hebben een team van 8 accountmanagers en een 6-tal shopmedewerkers. De meeste collega’s wonen in een straal van 30 km rond Milheeze.

Wanneer je denkt dat de oliebranche een mannenwereld is, dan heb je het goed mis! Ruim 35% van alle medewerkers zijn vrouw. Dit komt zeker door de diverse afdelingen binnen ons bedrijf.

3. Hoe is de werksfeer bij Van Kessel?

Ons hoofdkantoor bevindt zich in Milheeze, een gezellig dorpje in de buurt van Deurne. Van Kessel is een nuchter Brabants familiebedrijf waar iedereen hard werkt, maar waar ook tijd is voor leuke dingen.

We houden van (Brabantse) gezelligheid dus organiseren regelmatig personeelsuitjes. De Kerst- en de nieuwjaarsborrel mogen zeker niet ontbreken. Maar ook de vakantie luiden we elk jaar samen in.

In de pauze wandelen we graag een rondje, kun je in de kantine een soepje eten of buiten picknicken. Er is altijd tijd voor een praatje bij de koffieautomaat. We zijn een bedrijf met veel diverse afdelingen, maar overal staat de deur open.

4. Is olie wel een boeiende sector?

Zeker wel! De tijd van alleen maar diesel en benzine is verleden tijd. De energietransitie is volop aan de gang. Dat betekent dat er nieuwe, duurzame brandstoffen bijkomen en alternatieven zoals elektra en waterstof. Maar ook bij onze verkoop van smeermiddelen kunnen techneuten hun hartje ophalen. Wist je dat wij meer dan 250 verschillende producten verkopen?

Maar naast de technische functies, zijn er ook allerlei andere afdelingen binnen Van Kessel. Denk bijvoorbeeld aan: administratie, controlling, personeelszaken, planning & logistiek, marketing en automatisering. Door de schaalgrootte van ons bedrijf, de sector en de soms complexe regelgeving en processen, zijn er volop uitdagingen in elke functie. Bovendien willen we graag blijven innoveren en verbeteren.

5. Heb ik over 5 jaar nog wel een baan bij Van Kessel als fossiele brandstoffen steeds minder worden?

Zeker! Bij Van Kessel zijn we ons bewust van de veranderingen in de energiesector. We zien dit juist als een kans om voorop te blijven lopen in de markt. Onder de naam Greenpoint timmeren we hard aan de weg met duurzame brandstoffen en energie.

Denk bijvoorbeeld aan tankstations met duurzame brandstoffen, elektrische laadpalen en waterstof. Zowel waterstof stations, als de productie hiervan. Werken bij Van Kessel betekent dat je onderdeel wordt van een toekomst gericht bedrijf dat blijft groeien en innoveren. Dus ja, over 5 jaar heb je niet alleen nog een baan, maar ben je ook betrokken bij de ontwikkeling van een duurzame toekomst.

6. Hoe draagt Van Kessel bij aan de energietransitie?

Duurzame brandstoffen vormen een steeds groter deel van ons assortiment. Wist je bijvoorbeeld dat wij fossielvrije diesel verkopen? Ook met laadpalen voor e-trucks en waterstof tankstations timmeren we hard aan de weg. Onder de naam ‘’Greenpoint’’ hebben we al 17 Clean Energy Hubs opgericht. Dit zijn zeg maar de ‘’tankstations van de toekomst’’. Steeds meer klanten maken de transitie naar emissie-arme alternatieven, en wij helpen hen daarbij.

Maar ook zelf zitten we niet stil. Al onze tankwagens rijden op een CO2-vriendelijke dieselbrandstof en ons volledige bedrijfspand ligt vol met zonnepanelen. Smeermiddelen brengen we met een elektrische vrachtwagen en onlangs hebben we de 2e Lean & Green Star behaald! Dit is een erkenning voor duurzame logistiek. Goed voorbeeld doet immers volgen!

Dus, ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? En zie je die wel zitten bij Van Kessel? Bekijk al onze vacatures hier.